Yabancı Çalışma İzni Nasıl Alınır?

Yabancı Çalışma İzni

Türkiye’nin taraf olarak iliki veyahut daha çok taraflı sözleşmeler içerisinde aksi bir durum öngörülmedikçe yabancıların Türkiye içerisinde bağımlı veyahut bağımsız bir şekilde çalışmaya başlamadan önce almaları gerekmekte olan bir izindir. Çalışma izinlerinin mutlaka çalışmaya başlamadan önce alınmış olması gerekmekle birlikte, ülke menfaatlerinin de gerekli kılmakta olduğu durumlarda ya da mücbir sebeplere bağlı bir şekilde, çalışmaya başlamadan önce alakalı makama bilgi vermek koşulu ile, çalışma zamanı bir ayıda geçmemek ve Çalışma ile Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın da onayı alınması suretiyle yabancı çalışma izni işe başladıktan daha sonraki bir zamanda da verilebilmektedir.

Yabancı çalışma izninin ilk başvurusu için başvuru formu ile birlikte ülkemiz içerisinde yapılan başvurular için geçerli olan bir ikamet izni, eğitim amacı taşımakta olan ikamet izinleride hariç olmak üzere ikamet izninin en azından 6 aylık bir zaman için geçerli olması gerekmektedir. Pasaportun noter tarafından tasdikli ve Türkçe tercümesinin yapılması gerekmektedir.

Türkiye İçerisinde Yabancı Çalıştırma İzin Şartları;

1- Türkiye’nin dışında ikamet etmekte olan yabancı uyruklu bireyler, ikamet etmekte oldukları ülkedeki T.C Büyük Elçiliği ya da Konsolosluklarına başvuru yapabilirler.

2- Türkiye’de geçerli olan bir oturma iznine sahip bulunan yabancı uyruklular, doğruca Çalışma ve de Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuru da bulunabilirler.

3- Eğitim sektörü içerisinde çalışabilecek yabancılar için M.E.B’den alınmış olan özel öğretim kurumunun belgesi ya da alakalı belediyeden alınmakta olan İşyeri Açma ile Faaliyet Ruhsatı

4- Sağlık sektörünce bulunan kuruluşlar, çeşitli hayır kurumları ve de benzerindeki kurumlar için, alakalı resmi daire içerisinde alınmış olan uygunluk belgeleri, izinler ya da ruhsat ile,

5- Turizm sektörü için ise Kültür ve de Turizm Bakanlığından alınmış olan Turiizm İşeletme Belgesinin kopyası ile birlikte izin alabilirler.