Yabancı Çalışma İzni
Türkiye’nin taraf olarak iliki veyahut
daha çok taraflı sözleşmeler içerisinde aksi bir durum öngörülmedikçe
yabancıların Türkiye içerisinde bağımlı veyahut bağımsız bir şekilde çalışmaya
başlamadan önce almaları gerekmekte olan bir izindir. Çalışma izinlerinin
mutlaka çalışmaya başlamadan önce alınmış olması gerekmekle birlikte, ülke
menfaatlerinin de gerekli kılmakta olduğu durumlarda ya da mücbir sebeplere
bağlı bir şekilde, çalışmaya başlamadan önce alakalı makama bilgi vermek koşulu
ile, çalışma zamanı bir ayıda geçmemek ve Çalışma ile Sosyal Güvenlik
Bakanlığı’nın da onayı alınması suretiyle yabancı çalışma izni işe başladıktan
daha sonraki bir zamanda da verilebilmektedir.
Yabancı çalışma izninin ilk başvurusu
için başvuru formu ile birlikte ülkemiz içerisinde yapılan başvurular için
geçerli olan bir ikamet izni, eğitim amacı taşımakta olan ikamet izinleride
hariç olmak üzere ikamet izninin en azından 6 aylık bir zaman için geçerli
olması gerekmektedir. Pasaportun noter tarafından tasdikli ve Türkçe
tercümesinin yapılması gerekmektedir.
Türkiye İçerisinde Yabancı Çalıştırma
İzin Şartları;
1- Türkiye’nin dışında ikamet etmekte
olan yabancı uyruklu bireyler, ikamet etmekte oldukları ülkedeki T.C Büyük
Elçiliği ya da Konsolosluklarına başvuru yapabilirler.
2- Türkiye’de geçerli olan bir oturma
iznine sahip bulunan yabancı uyruklular, doğruca Çalışma ve de Sosyal Güvenlik
Bakanlığı’na başvuru da bulunabilirler.
3- Eğitim sektörü içerisinde
çalışabilecek yabancılar için M.E.B’den alınmış olan özel öğretim kurumunun
belgesi ya da alakalı belediyeden alınmakta olan İşyeri Açma ile Faaliyet
Ruhsatı
4- Sağlık sektörünce bulunan kuruluşlar,
çeşitli hayır kurumları ve de benzerindeki kurumlar için, alakalı resmi daire
içerisinde alınmış olan uygunluk belgeleri, izinler ya da ruhsat ile,
5- Turizm sektörü için ise Kültür ve de
Turizm Bakanlığından alınmış olan Turiizm İşeletme Belgesinin kopyası ile
birlikte izin alabilirler.
